Hire-to-Retire (H2R) – HR-Prozess End-to-End
Hire-to-Retire (H2R) bündelt alle Personalprozesse vom Recruiting über Onboarding, Lohnabrechnung, Karriereentwicklung bis zum Austritt. Die Software-Kategorie heißt HCM (Human Capital Management).
Prozessschritte
- Recruiting / Bewerbermanagement (ATS)
- Onboarding
- Stammdaten / Vertragsmanagement
- Zeitwirtschaft
- Lohn-/Gehaltsabrechnung
- Talentmanagement
- Lernplattform / LMS
- Performance Management
- Vergütungsplanung
- Offboarding
Anbieter
Cloud-HCM-Marktführer: Workday HCM, SAP SuccessFactors, Oracle Cloud HCM. Im DACH-Mittelstand: Personio, HRworks, rexx Systems, P&I LOGA, Sage HR Suite.
Häufige Fragen
- HR im ERP oder dediziert?
Bei kleinen Unternehmen reicht das ERP-HR-Modul. Ab 250+ Mitarbeitern lohnt fast immer eine dedizierte HCM-Lösung.